Historias Damm

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HISTORIAS
DAMM

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LAURAGIL

TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Lidera la transformación digital y cultural de la compañía mediante las nuevas tecnologías y plataformas digitales. En sus 22 años en Damm, son muchas las aventuras que la han hecho crecer hasta la profesional que es hoy en día. Resalta por su alta capacidad de trabajo, la ambición para el desarrollo personal continuo y la agilidad para impulsar nuevos proyectos tanto internos como externos con partners y proveedores.

BORJAARIAS

FINANZAS

Forma parte del área de contabilidad de Damm desde hace 3 años. Junto a sus compañeros, vela porque cada cierre esté bien organizado. Se siente orgulloso de formar parte de un grupo reconocido internacionalmente que le permite seguir creciendo y ampliando conocimientos a través de todo tipo de formaciones. Entre su equipo destaca por su carácter resolutivo y por estar siempre dispuesto a echar un cable a quien lo necesita.

CRISTINAABEJÓN

INGENIERÍA

Gestiona proyectos de nuevas instalaciones y obra civil en las diferentes plantas. Su desarrollo profesional le ha permitido ser testigo de las novedades constantes que se dan dentro del sector. Tras más de 13 años en el área de ingeniería, su objetivo sigue siendo firme: crecer en base al aprendizaje continuo. Para ella, el éxito radica en trabajar con una actitud crítica, pero siempre constructiva. Destacan su alegría, disponibilidad, adaptación al cambio y vocación de servicio.

MARCGARCÍA

VENTAS HOSTELERÍA

Responsable del departamento comercial de ventas para el canal de hostelería en la zona Noreste. Forma parte de Damm desde hace más de 30 años, 30 años de trabajo en equipo en los que su objetivo principal siempre ha sido la modernización de la compañía. Se siente comprometido con los valores de Damm y dispuesto a seguir mejorando en un mercado en constante cambio. Para conseguirlo apuesta por un entorno de trabajo honesto y colaborativo.

MARINASIERRA

CALIDAD MERCADO

Forma parte del equipo de calidad de mercado, atendiendo a las diferentes demandas, como las consultas e incidencias de clientes y consumidores, para satisfacer las necesidades que requieren e incluso mejorar algunos procesos de la compañía. Su deseo es continuar desarrollándose profesionalmente y formarse para asumir nuevas tareas, retos y proyectos. La sostenibilidad es una de sus grandes apuestas y, junto al trato con sus compañeros y compañeras, es lo que más aprecia de su trabajo diario.

JORDIESTEVE

ADMINISTRACIÓN 
Y FINANZAS DDI

Gestiona el departamento financiero en Distribución Directa Integral desde hace 3 años. Entre sus tareas se encuentran la supervisión financiera de los procesos de distribución y la adaptación de los mismos a los diferentes mercados españoles; Trabaja para asegurarse de que se repartan en cada área los productos acordes a sus necesidades específicas.
De cara al futuro espera seguir creciendo a nivel personal y profesional, sin dejar nunca de aprender y manteniendo firme su leitmotiv: Trabajar por y para las personas.

ARANTZACELAYA

DDI

Lidera el departamento que gestiona la distribución a hostelería. Coordina a un equipo de más de 1.000 personas para ofrecer los mejores productos y servicios al cliente. Su día a día consiste en reuniones de coordinación, llamadas y viajes para definir e implementar estrategias y procedimientos que le permitan estar donde ocurren las cosas. Tras sus 4 años de trabajo en Damm, resalta por su capacidad de liderazgo y por ser una compañera dispuesta a aportar siempre lo mejor de sí misma.

JUAN ANTONIOÁLVAREZ

MALTERÍA

Lleva siete años siendo una de las personas clave en el proceso de elaboración de cerveza desde la maltería La Moravia (Lleida) donde es adjunto de la jefatura de fábrica. Ha participado en diversos proyectos de expansión para varios mercados españoles. Siempre dispuesto a encontrar mecanismos para mejorar los procesos productivos optimizando al máximo los recursos. Sus tres pilares son: producto, compromiso social y sostenibilidad. Todo ello, poniendo el trabajo en equipo siempre en el centro.

LAURASÁNCHEZ

RRHH

Se encarga de implementar la política de reclutamiento y selección. Con especial atención en asegurar y desarrollar una estructura organizativa estratégica y realista para atraer al talento más adecuado en cada momento. Lleva 5 años en Damm acompañando a las personas a desarrollarse profesionalmente y conseguir sus metas. Su trabajo se caracteriza por su energía, compromiso y las ganas de construir un futuro mejor siendo su mejor versión cada día.

LUISRUBIO

VENTAS HOSTELERÍA

Es responsable de gestionar el área de hostelería en Andalucía y Canarias. 11 años dedicados a Damm durante los cuales ha colaborado en diversificar las líneas de negocio de la compañía. Siempre dispuesto a encontrar la forma idónea de posicionar y expandir las marcas y distribuidores de las zonas que controla. La sostenibilidad, la conciliación familiar y la capacidad de esfuerzo son sus grandes objetivos.

LAURA
GIL

TRANSFORMACIÓN
DIGITAL

Lidera la transformación digital y cultural de la compañía mediante las nuevas tecnologías y plataformas digitales. En sus 22 años en Damm, son muchas las aventuras que la han hecho crecer hasta la profesional que es hoy en día. Resalta por su alta capacidad de trabajo, la ambición para el desarrollo personal continuo y la agilidad para impulsar nuevos proyectos tanto internos como externos con partners y proveedores.

BORJA
ARIAS

FINANZAS

Forma parte del área de contabilidad de Damm desde hace 3 años. Junto a sus compañeros, vela porque cada cierre esté bien organizado. Se siente orgulloso de formar parte de un grupo reconocido internacionalmente que le permite seguir creciendo y ampliando conocimientos a través de todo tipo de formaciones. Entre su equipo destaca por su carácter resolutivo y por estar siempre dispuesto a echar un cable a quien lo necesita.

CRISTINA
ABEJÓN

INGENIERÍA

Gestiona proyectos de nuevas instalaciones y obra civil en las diferentes plantas. Su desarrollo profesional le ha permitido ser testigo de las novedades constantes que se dan dentro del sector. Tras más de 13 años en el área de ingeniería, su objetivo sigue siendo firme: crecer en base al aprendizaje continuo. Para ella, el éxito radica en trabajar con una actitud crítica, pero siempre constructiva. Destacan su alegría, disponibilidad, adaptación al cambio y vocación de servicio.

MARC
GARCÍA

VENTAS HOSTELERÍA

Responsable del departamento comercial de ventas para el canal de hostelería en la zona Noreste. Forma parte de Damm desde hace más de 30 años, 30 años de trabajo en equipo en los que su objetivo principal siempre ha sido la modernización de la compañía. Se siente comprometido con los valores de Damm y dispuesto a seguir mejorando en un mercado en constante cambio. Para conseguirlo apuesta por un entorno de trabajo honesto y colaborativo.

 

MARINA
SIERRA

CALIDAD
MERCADO

Forma parte del equipo de calidad de mercado, atendiendo a las diferentes demandas, como las consultas e incidencias de clientes y consumidores, para satisfacer las necesidades que requieren e incluso mejorar algunos procesos de la compañía. Su deseo es continuar desarrollándose profesionalmente y formarse para asumir nuevas tareas, retos y proyectos. La sostenibilidad es una de sus grandes apuestas y, junto al trato con sus compañeros y compañeras, es lo que más aprecia de su trabajo diario.

JORDI
ESTEVE

ADMINISTRACIÓN Y
 FINANZAS DDI

Gestiona el departamento financiero en Distribución Directa Integral desde hace 3 años. Entre sus tareas se encuentran la supervisión financiera de los procesos de distribución y la adaptación de los mismos a los diferentes mercados españoles; Trabaja para asegurarse de que se repartan en cada área los productos acordes a sus necesidades específicas.
De cara al futuro espera seguir creciendo a nivel personal y profesional, sin dejar nunca de aprender y manteniendo firme su leitmotiv: Trabajar por y para las personas.

ARANTZA
CELAYA

DDI

Lidera el departamento que gestiona la distribución a hostelería. Coordina a un equipo de más de 1.000 personas para ofrecer los mejores productos y servicios al cliente. Su día a día consiste en reuniones de coordinación, llamadas y viajes para definir e implementar estrategias y procedimientos que le permitan estar donde ocurren las cosas. Tras sus 4 años de trabajo en Damm, resalta por su capacidad de liderazgo y por ser una compañera dispuesta a aportar siempre lo mejor de sí misma.

JUAN ANTONIO
ÁLVAREZ

MALTERÍA

Lleva siete años siendo una de las personas clave en el proceso de elaboración de cerveza desde la maltería La Moravia (Lleida) donde es adjunto de la jefatura de fábrica. Ha participado en diversos proyectos de expansión para varios mercados españoles. Siempre dispuesto a encontrar mecanismos para mejorar los procesos productivos optimizando al máximo los recursos. Sus tres pilares son: producto, compromiso social y sostenibilidad. Todo ello, poniendo el trabajo en equipo siempre en el centro.

LAURA
SÁNCHEZ

RRHH

Se encarga de implementar la política de reclutamiento y selección. Con especial atención en asegurar y desarrollar una estructura organizativa estratégica y realista para atraer al talento más adecuado en cada momento. Lleva 5 años en Damm acompañando a las personas a desarrollarse profesionalmente y conseguir sus metas. Su trabajo se caracteriza por su energía, compromiso y las ganas de construir un futuro mejor siendo su mejor versión cada día.

LUIS
RUBIO

VENTAS HOSTELERÍA

Es responsable de gestionar el área de hostelería en Andalucía y Canarias. 11 años dedicados a Damm durante los cuales ha colaborado en diversificar las líneas de negocio de la compañía. Siempre dispuesto a encontrar la forma idónea de posicionar y expandir las marcas y distribuidores de las zonas que controla. La sostenibilidad, la conciliación familiar y la capacidad de esfuerzo son sus grandes objetivos.

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